DellEMC bloggen

– Mangfold driver IT-bransjen fremover

Mangfold gir kommersielle gevinster og bidrar til verdiskapning. Likevel fortsetter andelen kvinner i teknologi- og IT-bransjen å være altfor lav.

Henrik Høst på Women in Tech

Ifølge ODA-nettverk er kun en fjerdedel av ansatte i IT-bransjen kvinner. I toppledelsen er tallet enda lavere - kun 17 prosent kvinner sitter i lederstillinger.

Forskning fra McKinsey og Peterson Institute viser at virksomheter med bedre kjønnsbalanse er mer lønnsomme. Storebrand lanserte i år et nytt produkt der spareglade nordmenn kan investere pengene sine i likestilte selskaper, og Nordea uttalte i mars at det gir forretningsmessig mening å investere i kvinnelige ledere.

Direktør i Atea Region Øst, Henrik Høst, mener at manglende mangfold ikke kun hemmer bunnlinja, men også nødvendig teknologiutvikling.

– Teknologibransjen er sannsynligvis verdens mest spennende bransje. Utviklingen går i rekordfart, men vi trenger et større mangfold for å forme teknologien som skal gi oss enda større muligheter i fremtiden, sier Høst.

30. oktober kommer han til Women in Tech Nettverkslunsj for å snakke om hvilke grep ledere kan ta for å øke mangfoldet i virksomheten. Les mer her.

– Teknologi påvirker alt og alle, og hvis den utvikles og implementeres av en homogen gruppe vil det naturligvis få konsekvenser, fortsetter han.

Mangfold skaper dynamikk

Ansatte med ulik utdanning, alder, bakgrunn og kjønn skaper en dynamikk som legger til rette for bedre diskusjoner og nye tilnærminger til kjente problemstillinger. I følge Høst er mangfold et stort konkurransefortrinn.

– Det drar oss ut av status quo, og redder oss fra å gro fast i etablerte tankemønstre. Uten mangfold sakker vi akterut, og vi merker det ikke engang, forklarer han.

Høst involverer seg allerede tidlig i rekrutteringsprosessen. Utforming av stillingsannonser, valg av rekrutteringsbyrå og en klar strategi bidrar til et bredere kandidatgrunnlag.

– Shortlisten til stillingen bør inneholde halvparten kvinner og halvparten menn i ulik alder og med variert bakgrunn og interessefelt. Språket og utforming av stillingsannonsen kan være avgjørende for å tiltrekke seg de beste kandidatene - av begge kjønn, forklarer kan.

Har du lyst til å høre mer om hvordan vi kan øke mangfoldet i teknologi- og IT-bransjen? Women in Tech Nettverkslunsj arrangeres i samarbeid med ODA-nettverk og er en del av konferansen Dell Technologies Forum.

Les mer og meld deg på nettverkslunsjen her

Tags: Women in Tech, Dell Technologies Forum

ØNSKER DU AT VI TAR KONTAKT MED DEG?

Kontakt meg

STIKKORD

see all